Unser(e) Mitarbeiter(in) muss das doch auch können?!

Leider nein - Ihr(e) Mitarbeiter(in) kann in seinem Fach ein hervorragender Fachmann/Fachfrau sein, in der Regel ist sie/er jedoch kein Suchmaschinenoptimierer (in), da hier dasselbe gilt wie beim Navigationspunkt "Der Unterschied"

Ihr(e) Mitarbeiter(in) wird erst dann zu einer(m) Suchmaschinenoptimierer(in) wenn sie oder er täglich 8 Stunden oder mehr, mit Suchmaschinenoptimierung beschäftigt ist.

Da dies meist nicht der Fall ist, machen Sie es einfach so, wie viele andere Unternehmen auch - die Palfinger AG, die Falkensteiner Hotels, das Steirische Thermenland, die Vienna Hotels oder die Rogner Hotels;
diese Unternehmen haben für 1 bis 3 Jahre meine Dienste in Anspruch genommen, bis ihre eigene Mannschaft in der Lage war, die Suchmaschinenoptimierung völlig selbständig weiter zu führen.

Diese Zusammenarbeit erfolgt in der Form einer Jahrespauschale und beinhaltet eine intensive Betreuung Ihrer Homepage in Bezug auf eine optimale Suchmaschinenlistung, die zum Ziel haben soll, dass Sie mit Ihrer Homepage Geld verdienen.

Dabei lernen Ihre Mitarbeiter viele Tipps kennen, die Sie bei der Homepage Optimierung anwenden können. Dieses Wissen erfahren Sie in keinem Kurs und auch in keinem Computermagazin. Die Infos von Redakteuren, die noch nie eine Homepage Optimierung gemacht haben und nur das Wissen weiter geben, das sie sich durch Fragen aneignen, sind nicht geeignet, eine Homepage in der Listung so weit nach vorne zu bringen, damit Sie mit ihr Geld verdienen können.

Die wirklich wichtigen Punkte bei der Homepage Optimierung lernen Ihre Mitarbeiter/innen aber bei der regelmäßigen Zusammenarbeit mit einem Suchmaschinenoptimierer, der täglich damit zu tun hat.

Bei Suchbegriffen, bei denen Millionen Listungsergebnisse angezeigt werden, kann eine optimale Suchmaschinenlistung mit einer einmalig durchgeführten Quellcodeoptimierung meist nicht erreicht werden. Hier wird es meist erforderlich, nach einer erstmaligen Listung, weitere Optimierungsmassnahmen vorzunehmen, um alle anderen Homepages auf die Plätze zu verweisen.

Wenn Ihre Mitarbeiter lernen, eine Homepage richtig zu optimieren, macht sich diese Investition für Ihr Unternehmen aus Erfahrung ziemlich schnell bezahlt. Wenn Sie ein Hotel besitzen, können Sie innerhalb weniger Monate mit einer 25%igen Steigerung der Buchungen über das Internet rechnen.

.... und für den Fall, dass Ihr derzeitiger Internetbetreuer Widerstand gegen eine Zusammenarbeit mit einem Suchmaschinenoptimierer anmeldet, dann handelt er nicht zum Wohle Ihres Unternehmens. Ein Suchmaschinenoptimierer nimmt einer(m) Mitarbeiter(in) keinen Arbeitsplatz weg; das Gegenteil ist der Fall - er sorgt mit seiner Arbeit dafür, dass sein Arbeitsplatz erhalten werden kann.

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